Dash ha operado durante mucho tiempo en un sistema basado en la meritocracia, donde los mejores y más brillantes se prueban a sí mismos y finalmente son recompensados de manera sostenible y a largo plazo. Esto contrasta con muchos otros proyectos de criptomonedas que esperan que los voluntarios se esfuercen sin recompensa alguna, o los que recaudan cantidades ridículas de dinero en una venta colectiva y se lo otorgan a aquellos que no han demostrado ningún mérito. Como alguien que se abrió camino en los rankings de Dash, desde un simple pero enérgico voluntario hasta una carrera de tiempo completo, todavía estoy impresionado de cómo este sistema le permite a cualquier persona ascender siempre que sepa cómo trabajar duro e innovar.

El proceso tiende a ser el siguiente: los nuevos participantes en el ecosistema de Dash observan, apoyan y participan, hasta que encuentran una vía para ayudar como voluntarios en un proyecto existente o lanzan su propio proyecto. Con el tiempo, pueden solicitar financiamiento, ya sea a través de donaciones o mediante desembolsos a través de alguna de las iniciativas establecidas en el ecosistema. Siempre que lo hagan bien, muchos buscan empleo a tiempo completo, y algunos incluso encabezan sus propias propuestas y finalmente contratan a la próxima ola de voluntarios entusiasmados para convertirse en empleados de Dash. La meritocracia permite que los más arduos trabajadores demuestren su valía, con financiamiento para cada avance que dan, hasta una carrera completa o incluso un cuasi-emprendimiento.

El enfoque de Bitcoin de “rogar por migajas” no es sostenible

Durante años, Bitcoin tomó al mundo por asalto a través de un impresionante despliegue de entusiasmo popular y trabajo duro. Todos trabajaban en Bitcoin, desde el desarrollo de complementos y aplicaciones hasta presentaciones y distribuyendo materiales impresos en todas partes. Si bien es realmente impresionante lo que se logró con las donaciones y el trabajo gratuito, en algún momento gran parte de esa inercia tuvo que disminuir, dejando mucho por hacer sin la infraestructura adecuada en su lugar. Sin embargo, mucho peor es la difícil situación a la que se enfrentan los proyectos más pequeños que no se benefician de la buena voluntad para hacer avanzar a la tecnología como un todo, y luchan por mantenerse a sí mismos. Eventualmente, con los mercados bajistas y el tiempo, se vuelve difícil resistir, especialmente si no es Bitcoin o una de sus bifurcaciones que se quedan sin la “energía de la cadena nueva” y el sentimiento renovado de la esperanza al recuperar la gloria del dinero digital.

El enfoque insostenible de las ICO crea malas expectativas

El épico boom de las ICO generó suficiente dinero para todos, sin embargo, los incentivos estaban desalineados. Los proyectos que recaudaron millones tuvieron más que suficiente dinero con el que jugar, pero sin las acciones correctas relacionadas con la obtención de ese dinero, los equipos no tenían idea de cómo avanzar. Una vez que la burbuja estalló y los valores comenzaron a desvanecerse, muchos proyectos habían asignado mal su capital sin haberlo ganado, con lo que ahora enfrentaban problemas de presupuesto con muy poco que mostrar de su financiamiento anterior, agravando la dificultad de adquirir una renovación en el financiamiento.

La tesorería no es perfecta, pero tiende a financiar a miembros conocidos

El sistema de la tesorería de Dash se destaca por proporcionar financiamiento recurrente que debe ser votado continuamente por la red, aunque este sistema no ha estado exento de problemas y contratiempos. A lo largo de 2017 y parte de 2018, con el equipo de Dash Core expandiéndose en tamaño y alcance a una tasa mucho más conservadora que el presupuesto disponible, había mucho dinero sobre la mesa, y aparecieron una gran cantidad de proyectos de bajo retorno de la inversión (varios probablemente aprovechando el sistema para obtener dinero mal ganado), los cuales solo necesitaban un empujón de la red de masternodes para desaparecer con algunos fondos. Sin embargo, la mayoría de estas fallas operaron bajo la “regla de engañarme una vez” al desaparecer después de una incursión en la tesorería. Mientras tanto, los miembros a largo plazo se han mantenido y han continuado recibiendo financiamiento mes tras mes, reduciendo lentamente el espacio para las pérdidas. Ahora que los mercados se encuentran en un nivel bajo y con relativamente poco en la tesorería, se habla del financiamiento de solo elementos esenciales, permitiendo un impacto neto similar a cuando los niveles de financiación eran significativamente más altos. Quienes se han ganado sus méritos persisten y, a diferencia de los voluntarios incansables de otros proyectos que han hecho grandes sacrificios personales por nada a cambio, los héroes de Dash tienen los medios para continuar.

Con el presupuesto apretado y Dash Boost, la meritocracia está más optimizada que nunca

La DAO de Dash nunca ha sido más eficiente de lo que es hoy. Por mucho que esta vez haya sido difícil para mí y para otros tener que recortar y apretar presupuesto para mantenese a flote, no cambiaría este mercado bajista por nada. Los ejecutores todavía estamos aquí, posiblemente en nuestra capacidad máxima, mientras que los no ejecutantes se han alejado en gran medida. Me imagino que la mayoría de los proyectos no volverán a implementar los gastos que recortaron cuando se redujo el presupuesto, sino que buscarán nuevos usos productivos una vez que los fondos estén disponibles. Además, gracias a la financiación constante, Dash Boost está disponible para cualquier persona que tenga Dash para poder votar por micro propuestas de alcance mucho menor.

Los últimos dos años fueron una experiencia de aprendizaje para todas las criptomonedas. Dash se beneficiará enormemente de estas lecciones aprendidas, y es de esperar que en el 2019 se encuentren los equipos más eficientes que el universo cripto haya visto nunca.

Autor: Joël Valenzuela

Fuente: https://dashnews.org/dashs-meritocracy-how-achievers-move-up-in-the-dash-ecosystem/